تخدم شركة صفوة للموارد البشرية مجموعة واسعة من القطاعات تشمل الإنشاءات، والرعاية الصحية، والنفط والغاز، والتعليم، وتكنولوجيا المعلومات، والتجزئة، والضيافة، والقطاع الحكومي.
نقدم حلول موارد بشرية مخصصة لكل قطاع بما يتناسب مع متطلباته الخاصة، لضمان أعلى مستويات الكفاءة والامتثال وتحقيق أهداف النمو المستدام.
الأسئلة الشائعة
الأسئلة الشائعة عن صفوة للموارد البشرية
صفوة الموارد البشرية هي شركة متخصصة في الموارد البشرية تقدم حلولاً شاملة للقوى العاملة، بما في ذلك التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية وإدارة الرواتب والاستشارات في الموارد البشرية ودعم الامتثال. نخدم المنظمات في القطاعين الخاص والعام في المملكة العربية السعودية وعبر دول مجلس التعاون الخليجي.
يقع المقر الرئيسي لشركة صفوة للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، وتقدم خدماتها في مختلف أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي.
كما نتعاون مع شركاء دوليين في آسيا وأفريقيا ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتوفير الكفاءات العالمية وتلبية احتياجات عملائنا من المواهب داخل المملكة وخارجها.
التوظيف واكتساب المواهب
نستخدم أنظمة توظيف متقدمة، وشبكات مهنية واسعة، ومنصات رقمية، وشراكات دولية لتحديد أفضل المواهب وتوظيفها.
يتم فحص كل مرشح بعناية من خلال التحقق من الخلفية، وتقييم المهارات، والمقابلات الشخصية لضمان الكفاءة والمواءمة مع متطلبات الوظيفة.
نعم، تقوم صفوة بتوظيف الكفاءات الوطنية بما يتوافق مع متطلبات السعودة، كما تستقطب المهنيين المهرة من خارج المملكة لشغل الوظائف المتخصصة.
تعتمد مدة التوظيف على نوع الوظيفة وتخصصها، وعادةً ما يتم شغل الوظائف خلال فترة تتراوح بين أسبوعين إلى ستة أسابيع.
وقد تستغرق الوظائف شديدة التخصص وقتًا أطول قليلاً نظرًا لعملية الاستقطاب الدولي المطلوبة لها.
حلول التوظيف والموارد البشرية
يشير الاستعانة بمصادر خارجية في الموارد البشرية إلى تفويض المهام الوظيفية مثل التوظيف، وإدارة الرواتب، والامتثال، وإدارة شؤون الموظفين إلى شركة Safwa HR.
تساهم هذه الخطوة في تقليل التكاليف، وتحسين مستوى الامتثال للأنظمة، وتمنح الشركات فرصة للتركيز على وظائفها الأساسية وتنمية أعمالها.
نعم، تقدم Safwa HR خدمات التوظيف المؤقت والتوظيف القائم على المشاريع لتلبية احتياجات الشركات الموسمية أو محدودة المدة.
نقوم بتوفير كوادر مؤهلة للعمل في قطاعات متعددة مثل:
البناء، الصحة، التعليم، الضيافة، وغيرها، مما يساعد الشركات على تنفيذ مشاريعها بكفاءة ومرونة.
نعم، توفر Safwa HR خدمات متكاملة لإدارة الرواتب وشؤون الموظفين، وتشمل:
إعداد كشوف الرواتب شهريًا وفقًا للقوانين السعودية.
إدارة الإجازات والغيابات والتقارير الشهرية.
إدارة نهاية الخدمة ونقل الكفالة.
إعداد وثائق الموارد البشرية إلكترونيًا.
نهدف من خلال هذه الخدمات إلى تخفيف العبء الإداري عن الشركات وضمان الامتثال الكامل لأنظمة وزارة الموارد البشرية والتأمينات.
بكل تأكيد. نحن نضمن التزام عملائنا الكامل بأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال:
توظيف السعوديين ضمن برامج التوطين (نطاقات).
إعداد عقود العمل بما يتوافق مع اللوائح المحلية.
إدارة عمليات التسجيل في التأمينات الاجتماعية.
ضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع التشريعات السعودية.
رعاية الموظفين وإدارتهم
نعم، تتولى شركة صفوة للموارد البشرية إدارة تأشيرات العمل، وتجديد الإقامات، ونقل الكفالات، وجميع الإجراءات القانونية اللازمة للموظفين المقيمين.
تشمل باقاتنا المتكاملة العديد من خدمات الدعم للموظفين مثل:
إدارة الرواتب والاستقطاعات
تأمين صحي شامل
متابعة سجلات الحضور والانصراف
الدعم في حل المشكلات الوظيفية
تنظيم الإجازات والتصاريح
التواصل المستمر لضمان رضا الموظفين ورفع الإنتاجية
نعم، نحرص على تنفيذ كافة إجراءات نهاية الخدمة بما يتوافق مع نظام العمل السعودي، بدءًا من تسويات المستحقات المالية، وحتى إنهاء العقود الرسمية، إلى جانب تقديم الدعم في حال وجود خلافات أو متطلبات قانونية متعلقة بإنهاء التعاقد.
التقنية والأنظمة
نعم، تعتمد صفوة على أنظمة حديثة لإدارة الموارد البشرية (HRMS) تتيح أتمتة عمليات الرواتب، وتتبع الحضور والانصراف، وإدارة الأداء، إلى جانب لوحات تقارير تفاعلية مخصصة لعرض مؤشرات الأداء للعملاء.
نعم، نتيح لعملائنا الوصول إلى تقارير الأداء ولوحات التحكم من خلال بوابة إلكترونية مخصصة، مما يتيح لهم متابعة أداء فرق العمل، وضمان الشفافية وسرعة اتخاذ القرار بناءً على بيانات حية ومحدثة.
الشراكات والتخصيص
بالتأكيد. نقوم بتصميم حزم خدمات الموارد البشرية بما يتناسب مع حجم شركتك، وطبيعة القطاع الذي تعمل فيه، واحتياجاتك التشغيلية، سواء كنت بحاجة إلى خدمة واحدة فقط أو إلى نموذج متكامل للاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية.
صفوة تتميز بفهمها العميق للسوق المحلي والخليجي، وقدرتها على تقديم حلول مرنة ومتكاملة، مدعومة بالتكنولوجيا والامتثال الكامل للأنظمة السعودية، مما يجعلها شريكاً موثوقاً للنمو المستدام.
المالية والعقود
تعتمد رسومنا على نطاق الخدمات المطلوبة، وعدد الموظفين، ومستوى الدعم المقدم. نحن نوفر نماذج تسعير مرنة وواضحة، تشمل رسوم شهرية ثابتة أو رسوم حسب كل خدمة، بما يضمن الشفافية والتنافسية.
تختلف مدة التعاقد حسب طبيعة المشروع ونوع الخدمة، إلا أننا نقدم عقودًا مرنة تبدأ من مدد قصيرة لمشاريع مؤقتة وصولاً إلى شراكات طويلة الأجل حسب احتياجات العميل.
كل ما عليك هو التواصل معنا وتزويدنا باحتياجاتك في مجال الموارد البشرية. سيقوم مستشارونا بتقييم متطلباتك، وإعداد عرض مخصص لك، ومن ثم إرشادك خلال خطوات الانضمام بكل سلاسة.
